De nos jours, les entreprises multinationales ou mondiales sont très nombreuses. Cela implique d’avoir de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail pour gérer la communication interculturelle au sein de l’entreprise et pour être performant en négociation internationale . C’est là qu’intervient la société Akteos, qui propose des formations variées ayant pour point d’orgue le travail à l’étranger ou avec des pays et cultures étrangères.
Lorsqu’une entreprise s’expatrie, crée des filiales à l’étranger ou se lance à l’export, il est très important de maîtriser le management interculturel . Pour comprendre les autres cultures dans le cadre du travail, il faut également les connaître et s’ intéresser aux modes de vie et de fonctionnement de ces autres pays. Ainsi, l’intégration d’employés d’autres pays ou le développement d’une filiale où les cultures se mélangent requiert une excellente communication interculturelle . Une formation en ce sens peut permettre d’une part d’éviter les malentendus, et d’autre part de savoir transmettre les informations afin qu’elles soient comprises et interprétées par tous de la même manière, malgré les différences culturelles.
Mais de façon générale, si vous travaillez avec des pays étrangers, se former sur la négociation interculturelle vous apportera un poids supplémentaire dans chaque discussion. Négocier avec un allemand ou négocier avec un chinois sont deux choses très différentes. L’entreprise Akteos vous aide à comprendre les us et coutumes des cultures qui vous intéressent et vous apprend le management interculturel , le travail en équipes multiculturelles, les clés de la négociation à l’international.
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